Signat el conveni col·lectiu de l'Ajuntament de Montcada i Reixac

L'Ajuntament de Montcada i Reixac i la Coordinadora de personal han arribat a un acord sobre les condicions de treball dels funcionaris i el conveni col·lectiu del personal laboral municipal, que tindrà vigència fins al 31 de desembre de 2011. El nou conveni l'han signat aquest matí els representants de la corporació, encapçalats per l'alcaldessa, María Elena Pérez, i els de la Coordinadora, representada pels delegats sindicals de CCOO i UGT. La Policia Local no ha ratificat l'acord, a l'espera de negociar un punt referit a la unitat de proximitat.

L'alcaldessa s'ha mostrat satisfeta per haver solucionat un assumpte que havia estat font de conflicte, ja que el conveni fins ara vigent finalitzava el 31 de desembre de 2008. "L'acord sobre el conveni col·lectiu és una molt bona notícia. Ambdues parts s'han mostrat conciliadores, cosa que ha permès apropar posicions fins arribar a una entesa satisfactòria per a tothom", ha explicat. "Aconseguir la pau social era una de les meves prioritats, perquè és imprescindible que tots i totes els que formen part d'aquest ajuntament anem en la mateixa direcció; tenim reptes molt importants per davant que només podrem superar si hi posem tota l'atenció i la màxima dedicació. No podem oblidar que la funció de tothom qui treballa a l'Ajuntament és donar el millor servei possible a la ciutadania", ha afegit María Elena Pérez.

El nou conveni inclou entre les principals millores mesures per afavorir la conciliació de la vida laboral i familiar, com reduccions de jornada, adreçades al personal amb fills menors i/o que tingui a càrrec o hagi d'atendre familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat. A més, tots els beneficis i drets relatius a cònjuges del personal municipal s'aplicaran igualment a les parelles de fet i a les que acreditin un període de convivència mínim de sis mesos, amb independència de la seva orientació sexual.