Millores en les condicions del personal de les escoles bressol municipals

• El Ple de juliol ha aprovat l’expedient de contractació dels centres Camí del Bosc, Can Casamada i Mitja Costa, amb propostes debatudes entre la plantilla i el consistori.
• L’Ajuntament també ha aprovat al Ple una operació de crèdit per fer un estudi per analitzar quin és el millor model per gestionar aquest servei.

L’expedient de contractació de les escoles bressol municipals Camí del Bosc, Mitja Costa i Can Casamada inclouen millores que pretenen garantir la continuïtat del servei, millorar-ne la qualitat i donar seguretat a les famílies i a la comunitat educativa. El document incorpora aportacions de la plantilla que actualment hi treballa. El Ple de juliol, celebrat ahir dijous, dia 23, va donar llum verda a l’expedient de contractació per a la gestió d’aquests tres centres educatius. En paral·lel, el Ple també va aprovar una modificació de crèdit de 1.500 euros per tal d’elaborar un estudi per analitzar quin és el millor sistema per gestionar aquest servei –actualment, amb gestió indirecta– i valorar la viabilitat de la municipalització, una demanda expressada per les professionals de les escoles bressol.

“Aquesta és una licitació sobre la qual hem treball molt per fer un salt qualitatiu en el servei i millorar les condicions de l’equip docent; presentem un treball estudiat minuciosament, amb un increment anual del pressupost i amb el compromís d’estudiar la municipalització”, va indicar al Ple la regidora d’Educació, Anabel Moreno. El contracte preveu un cost anual del servei de 617.000 euros a Camí del Bosc; 616.300 euros a Can Casamada; i 395.500 euros a Mitja Costa; unes xifres analitzades tenint en compte les característiques i dimensions de cada centre i que suposen un increment respecte el contracte actual de 150.000 euros anuals. El cost màxim del contracte, inclòs l’any vigent, les dues possibles pròrrogues i la possibilitat d’incrementar-ne el pressupost recollida legalment, és de 6,5 milions d’euros.

Resum de les condicions
Millor salari. El pressupost recull les darreres actualitzacions de les condicions de treball i salarials del conveni col·lectiu del sector. A més, es puntuarà positivament les empreses que ofereixin  millores salarials al personal.

Detecció precoç. El servei Dapsi es consolida amb 20 hores mensuals per a cadascun dels tres centres, per garantir l’atenció especialitzada a tots els infants. Aquest servei inclou equip psicològic, pedagog, terapeutes, treball a l’aula i orientació a les famílies.

Reconeixement professional. El contracte reconeix la condició de Mestre d’Educació Infantil i les persones que tinguin la titulació pertinent veuran incrementat el seu sou i passaran de 38 a 32 hores setmanals, seguint les directrius del conveni col·lectiu del sector.

Reforç. S’incrementen en 6 hores setmanals les jornades de les educadores de suport i s’incorporen dos auxiliars als centres amb cuina pròpia, Can Casamada i Camí del Bosc. Es crea la figura d’operari de manteniment, per atendre les petites reparacions que s’hagin de fer als centres, en coordinació amb l’Ajuntament.

Calendari. La durada del contracte a partir d’ara serà d’un any i 8 mesos, per fer coincidir la seva finalització amb la del curs escolar i no haver de procedir amb una nova contractació a mitjans de curs. Hi ha possibilitat de prorrogar en contracte en dues ocasions.

Modernització tecnològica. Els centres hauran de disposar d’ordinador portàtil, tauletes i una impressora i es valorarà les empreses que aportin dispositius addicionals. Es valorarà que aportin dispositius addicionals.