Aprovat un pla intern per avançar en matèria d'igualtat

L'Ajuntament de Montcada i Reixac ha aprovat en Junta de Govern Local un Pla Intern d'Igualtat de Gènere, document que té com a objectiu analitzar la situació de l'organització municipal en aquest àmbit i donar eines per desenvolupar accions en matèria d'igualtat d'oportunitats. El Pla, que estarà vigent fins el 2015, pretén sensibilitzar sobre la importància i necessitat d'incorporar la perspectiva de gènere en la gestió quotidiana del consistori i en les polítiques locals que es dissenyen i s'implementen.

La regidora de Dona i Igualtat, Judith Mojeda, ha afirmat que "amb aquest pla tindrem un instrument eficaç per orientar a l'organització de l'Ajuntament sobre la incorporació de mesures i accions amb les que aconseguir resoldre les diferències per tal d'assolir una igualtat real". Segons la regidora, les conclusions de la diagnosi són "bastant positives, tot i que hem detectat algunes situacions que s'han de treballar i millorar". Per exemple, són molt poques les dones que han assolit càrrecs de màxima responsabilitat i n'hi ha àrees on encara predominen els treballadors/es d'un mateix sexe, com ara la Policia o la Brigada Municipal, associades a feines tradicionalment masculines, o Serveis Socials, on succeeix tot el contrari. Tanmateix, les dones acostumen encara a ser les principals cuidadores dels fills i filles, cosa que repercuteix a l'hora de demanar baixes o dies de permís.

A partir d'aquest Pla, es constituirà una comissió de seguiment per assolir un major grau d'igualtat a l'Ajuntament.